Испытывать на должность

Юлия КИСЕЛЁВА.

***

На вопрос отвечает юрист Николай ПЕТРУЧЕНКО:

- Испытательный срок не повод для снижения зарплаты. В законе не сказано, что в этот период оплата труда имеет какую-либо специфику. Поэтому работодатель обязан сразу же начислить испытуемому полноценный оклад. В ином случае вернуть недоплаченные суммы можно в судебном порядке.

Кстати, испытательный срок не должен превышать трех месяцев. Однако проверка претендующих на руководящие должности по закону может длиться полгода.

Испытательного срока могут избежать:

- беременные, а также женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет;

- не достигшие восемнадцати лет;

- окончившие учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающие на работу по полученной специальности в течение одного года;

- приглашенные на работу в порядке перевода от другого работодателя.

Испытывать на должность

Работа над ошибками