	N026 (02613) ОТ 30/07/2009

	В НОМЕРЕ

	РАКУРС

	ТЕМА

	СПРАВОЧНИК

	АЙ! БОЛИТ!

	ЗЕРКАЛО

	ХАРЧЕВНЯ

	МЕЛОМАН

	ЗВАНЫЙ ГОСТЬ

	КАДРОВИЧКА


	СВЕЖИЙ НОМЕР

	ПОИСК

	АРХИВ НОМЕРОВ

	О ГАЗЕТЕ

	РЕКЛАМНЫЕ УСЛУГИ

	ПОДПИСКА

НОВЫЙ РАЗДЕЛ: Работа в Красноярске
и крае

В КОМАНДИРОВКЕ

Кто платит по счетам?

Отправляя сотрудника в командировку, начальство обязано предоставить ему ряд финансовых гарантий. Что именно? В каком размере? На кого рассчитывать работнику, попавшему в чужом городе в форс-мажорную ситуацию?

Мини-бар - за свои деньги

Приехавший из командировки работник первым делом обязан сдать в бухгалтерию различные документы, подтверждающие его расходы на чужбине (билеты, чеки и прочие бумаги). Отчитаться надо в течение трех дней после возвращения.

Командированному оплачивается проезд (с учетом различных сборов) до места пребывания и обратно. Если человеку необходима виза, то делает он ее также за счет работодателя. Последний обязан вернуть сотруднику и деньги, которые тот потратит на проживание в другом городе. Впрочем, за пользование мини-баром в номере, бассейном, сауной и прочими дополнительными гостиничными услугами платить придется из собственного кармана.

Суточные - не более 700 рублей?

За каждый день пребывания в чужом городе (включая праздники и выходные), а также время в пути следования до него и обратно, командированному положены суточные. Их размер устанавливает руководство.

Предельный размер суточных, не облагаемых налогом на доходы физических лиц (НДФЛ), сегодня составляет 700 рублей (в сутки) для тех, у кого командировка в пределах РФ, и 2500 рублей для заграничных поездок. Это значит, что если начальство не хочет платить налог, то размер суточных для работника не должен превышать указанных сумм.

Сотрудник фирмы может ежедневно возвращаться к месту своего жительства. В этом случае суточные ему не выплачиваются.

И еще: служебные поездки сотрудников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не считаются.

врезка
КСТАТИ
Если, будучи в командировке, вы заболели и не в состоянии работать, то по возвращении домой вам все же обязаны выдать суточные за время болезни, расходы по найму жилого помещения и больничные. Однако суточные за время болезни в командировке фирма будет возмещать за период, не превышающий двух месяцев.
Внеплановая задержка на чужбине (по причине стихийного бедствия или просто нелетной погоды) также целиком и полностью финансируется работодателем.
ВАЖНО
Направление в служебные командировки женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия.
Это же касается матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также работников, имеющих детей-инвалидов.
Запрещается отправлять в служебные командировки беременных и сотрудников в возрасте до 18 лет (за исключением работников творческих профессий и спортсменов).